教育部办公厅日前发布《关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》，要求各地各校改进和完善引进人才聘期考核制度，规范招才引才行为，严格规范兼职兼薪行为。意见指出，近年来，我国高校人才引进工作取得显著成效。但是，部分高校在人才引进工作中存在着缺乏科学规划，片面追求数量，审核把关不严，程序不健全，机制不完善的问题，也存在少数高层次人才流动频繁、到岗不足、兼职过多等现象。针对问题，教育部在意见中要求“全方位核准核实”引进人才的教育背景、工作经历、任职资格、师德师风、学术业绩、学术道德、政治方向和政治立场等，建立审核工作责任追究制，完善人才引进风险评估、预防和处置机制。在全面实行公开招聘制度的基础上，支持高层次人才向中西部高校流动。禁止采取“不要人事档案、不要户口、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。（《中国教育报》，2013-12-30）
