华东理工大学狠抓就业工作内涵建设，始终把就业工作作为人才培养全过程的突出环节，坚持把全方位促进毕业生充分满意就业作为就业工作的中心任务，重点建立就业工作八个体系。一是生涯课程与指导讲座体系。开设必修及选修课程，构建覆盖学生生涯认知期、职业规划期、实践体验期、实战培训期等各个阶段的KASOC讲座体系百余场。二是个案咨询与校园活动体系。开设职业咨询室，引进社会力量参与就业指导。举办“职业规划大赛”、简历制作大赛、“模拟求职大赛”和“就业启航计划”、“讲述求职故事征文比赛”等。三是就业引导与就业帮扶体系。实施就业引导五阶段循环工作模式。将就业帮困流程分为瓶颈检测、经济资助、心理辅导、职业竞争力训练、岗位推介及跟踪服务6个环节。四是创新实践与创业教育体系。与各类风险投资基金、创业园区、创业企业展开全面合作，建设创业实践基地和创业园区。五是就业市场与动态监测体系。与知名企业密切沟通，加强合作，举办系列“名企论坛”活动，对就业市场动态实时监测。六是就业反馈与就业研究体系。每年组织调研撰写就业创业相关课题研究。七是网络信息建设与服务体系。进一步拓展网络功能，提升“数据采集——信息获取——简历投递——双向选择——签约就业——反馈调查”全过程的信息化水平，加快网上全程就业的实现步伐。实现以就业信息网为主体，就业微信、就业E班，手机App系统为补充的全方位立体信息服务模式。八是队伍建设与人员培训体系。重视就业工作队伍的专业化水平，提高专业素质和服务质量。（《教育部网站》，2014-1-6）
