欧盟新雇佣条例进一步保障高校就业公平
为促进高校研究人员的公平就业，欧盟“地平线2020”框架计划制定了研究人员新雇佣条例。在新的雇佣条例下，英国高校须与欧盟研究员人力资源策略机构签订合约，向欧盟提供高校在科研、工作条件、人员培训等多达40个领域方面的政策与条例。相关预测数据显示，2016-2017年英国高校将会获得来自欧盟该项计划高达20亿英镑的科研经费。然而，若英国高校未能遵守该条例，则将失去四分之一的科研经费，甚至会被迫暂停或终止接受来自欧盟的科研经费支持。欧盟委员会研究与创新董事会官员在未来研究人员发展国际会议上表示，“地平线2020”框架新增条例旨在消除高校研究人员在招聘中出现的性别歧视、裙带关系、地方主义和任人唯亲的不公平现象。英国各高校须遵守“地平线2020”框架计划的新增条例，在研究人员招聘过程中应进一步扩大招聘范围、明确选择标准、吸引潜在竞争者，以实现高校的就业公平。
